2023年,全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。
國家統(tǒng)計局近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2023年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元,比上年增加6669元,名義增長5.8%,扣除價格因素實際增長5.5%。全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元,比上年增加3103元,名義增長4.8%,扣除價格因素實際增長4.5%。
哪些行業(yè)增速較快?
金融業(yè)和采礦業(yè)工資水平保持較快增長。數(shù)據(jù)顯示,2023年,無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,工資增速超過10%的行業(yè)皆為金融業(yè)和采礦業(yè)。 其中金融業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為13.4%和13.2%,采礦業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%。 國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍解讀稱,金融業(yè)增速較高的原因主要是就業(yè)人數(shù)超四成的保險行業(yè)持續(xù)進行營銷模式轉(zhuǎn)型,工資水平較低的保險代理員大幅減少,既導(dǎo)致保險業(yè)平均工資大幅提高,也推動整個金融行業(yè)平均工資水平上升。
在城鎮(zhèn)非私營單位金融業(yè)三個主要行業(yè)大類中,工資水平較高的貨幣金融服務(wù)業(yè)(主要是銀行)和資本金融服務(wù)業(yè)(主要是證券基金和投資公司等)平均工資分別增長6.0%和6.7%;工資水平較低的保險業(yè)就業(yè)人員減少17.7%,平均工資上漲23.9%。 王萍萍分析,采礦業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%,增速較高主要受2023年礦業(yè)市場持續(xù)向好、主要礦產(chǎn)品供給穩(wěn)中有升、能源綠色低碳轉(zhuǎn)型加快等因素影響,傳統(tǒng)資源型行業(yè)正在加快與新一代信息技術(shù)融合發(fā)展,推動平均工資較快增長。 例如,近年來,新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,新能源汽車對鋰電池的廣泛應(yīng)用使得鋰礦資源成為炙手可熱的產(chǎn)業(yè),眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采。
哪些行業(yè)增速較低?
王萍萍分析,非私營單位中的公共管理、社會保障和社會組織行業(yè)平均工資下降0.3%,教育以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理的工資增速也比較低,分別為3.0%和0.6%,原因是2023年增資因素較少。房地產(chǎn)行業(yè)中的私營單位平均工資下降0.6%,非私營單位增速僅為1.8%,這主要與近兩年房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷、相關(guān)行業(yè)處于調(diào)整轉(zhuǎn)型期密切相關(guān)。 其中,2022年,房地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個平均工資下降的行業(yè)。2022年,在城鎮(zhèn)非私營單位中,房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資為90346元,比上一年下降了0.9%。在城鎮(zhèn)私營單位中,房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資為56435元,比上一年下降了3.2%。查詢資料發(fā)現(xiàn),這也是至少十多年來房地產(chǎn)業(yè)平均工資首次出現(xiàn)負增長。到2023年,房地產(chǎn)行業(yè)的平均工資增速繼續(xù)走低。 房地產(chǎn)行業(yè)低迷也影響到高考志愿填報。近兩年一些院校的相關(guān)專業(yè)如土木工程類專業(yè)受到較大影響,投檔線大幅下滑。比如,2022年,多省土木工程類專業(yè)的錄取排名出現(xiàn)不同程度的下降,甚至成為以工科見長的知名高校招生排名“墊底”的專業(yè)。
哪些行業(yè)絕對值最高?
從收入的絕對值來看,無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),金融業(yè)以及科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居前三。 2023年,在城鎮(zhèn)非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資為231810元,金融業(yè)平均工資達到了197663元,科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)達171447元。衛(wèi)生和社會工作平均工資達143818元,電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資達143594元,采礦業(yè)平均工資達135025元。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計說明 統(tǒng)計范圍 城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位(包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位)具體包括:除私營單位以外的內(nèi)資(包括機關(guān)、事業(yè))單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。 城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位(包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位)具體包括:內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。 平均工資 工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。 工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。 平均工資 = 報告期工資總額/報告期平均人數(shù)